Ungeavisen mener: Ungarbejdere skal også respekteres
![]({"large":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Kvickly13-1024x683.jpg","width":1024},"full":{"0":"2017\/02\/Kvickly13.jpg","1":4096,"2":2731,"3":false,"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Kvickly13.jpg"}})
Flere og flere historier ungarbejdere, der bliver fyret på tyndt grundlag, kommer frem. (Foto: Kvickly, Stationsporten 8. Albertslund. 16/02-16, COOP.)
Flere og flere eksempler dukker op, hvor det ses, at respekten til unge medarbejder har nået et lavpunkt fra arbejdsgiverne.
Læs om hændelserne: https://ungeavisen.dk.linux134.unoeuro-server.com/flere-ungarbejdere-fyres-grundet-smaating/
Det virker som om, at de respektive arbejdsgivere har en forhåndtaget holdning om, at ungarbejdere laver rod i tingene, hvorfor de fyres blot ved enkelte fejl eller misforståelser. Som en vagthund, ligger arbejdsgiverne på lur og venter på et lille fejltrin, så de kan træde til og afskedige den pågældende ungarbejder. Men hvor tit høres disse historier om “voksne” fuldtidsansatte? Ikke ofte. Tænk, hvis far og mor en dag kom hjem og fortalte, at begge var fyret, fordi de de havde taget to skiver roastbeef på deres rugbrød i stedet for én skive. Come on.
Ydermere er det værd at overveje, at disse ungarbejdere er dem, der i fremtiden skal være det arbejdende folk. Og uden at være forsker eller universitetsuddannelse, så tror jeg godt, jeg kan regne ud, at disse hændelser, hvor ungarbejdere fyres på tyndt grundlag, ikke just bidrager til den generelle arbejdslyst.
Hvem ved? Måske sidder der en flok unge mennesker, som ikke tør ansøge et job, fordi de frygter, om de måske bliver fyret for at efterlade et sandkorn på gulvet efter en støvsugning.
Og lad mig blot opfordre til, at de arbejdsgivere, der har en bagvedliggende udfordring med ungarbejdere, til ikke at ansætte dem. Sværere er det ikke. Bevares, ungarbejdere ansættes ofte, fordi deres timeløn ofte er lavere end ansatte over 18 år, men der medfølger også et ansvar, hvis man skal have unge mennesker ansat i sin forretning.
Øvelse gør mester
Eftersom ungarbejdere er – som navnet indikerer – en del yngre end andre beskæftigede, så må der være noget, de endnu ikke har lært; f.eks. grundet manglende erfaring. Og det skal der også være plads til. Messi blev heller ikke en dygtig fodboldspiller efter én fodboldkamp. Derfor er der en masse ting, som unge mennesker på en arbejdsplads skal lære, og det er de fleste arbejdsgivere formentlig godt klar over, når de ansætter en, hvor de måske er vedkommenes første arbejdsplads.
![]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ungeavisen.dk-sommerlandsj.dk-30-01-2025_17379964101729-170x95.jpg","width":170,"filesize":3790},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ungeavisen.dk-sommerlandsj.dk-30-01-2025_17379964101729-270x152.jpg","width":270,"filesize":8203},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ungeavisen.dk-sommerlandsj.dk-30-01-2025_17379964101729-475x267.jpg","width":475,"filesize":22858}})
![]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ungeavisen.dk-www.av-cables.dk-15-08-2022_16604283615608-170x95.jpg","width":170,"filesize":5233},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ungeavisen.dk-www.av-cables.dk-15-08-2022_16604283615608-270x152.jpg","width":270,"filesize":10371},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ungeavisen.dk-www.av-cables.dk-15-08-2022_16604283615608-475x267.jpg","width":475,"filesize":23797}})
![]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/compare-fibre-Y8TiLvKnLeg-unsplash-170x95.jpg","width":170},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/compare-fibre-Y8TiLvKnLeg-unsplash-270x152.jpg","width":270},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/compare-fibre-Y8TiLvKnLeg-unsplash-475x267.jpg","width":475}})
![]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/park-street-0_McYfdyEDA-unsplash-170x95.jpg","width":170},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/park-street-0_McYfdyEDA-unsplash-270x152.jpg","width":270},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/ungeavisen.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/park-street-0_McYfdyEDA-unsplash-475x267.jpg","width":475}})